Увольнение за прогул: порядок оформления, оценка уважительности причин и правовые риски (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение договора по инициативе работодателя в случае отсутствия сотрудника на месте более 4 часов подряд.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Справочник терминов трудовых отношений: ТК РФ и цифровая среда 2026
Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны
Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны).
Увольнение за разглашение персональных данных коллег
Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам.
Увольнение за совершение аморального проступка
Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции.
Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы
Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах.
Увольнение за совершение хищения по месту работы
Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании.
Увольнение за участие в забастовке в транспортной сфере (ст. 413 и ст. 193 ТК РФ)
Ограничения на проведение коллективных споров в отраслях, связанных с безопасностью населения.
Увольнение по результатам алгоритмической оценки
Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность).
Увольнение по собственному желанию
Расторжение трудового договора по инициативе работника с соблюдением процедуры уведомления работодателя.
Увольнение по собственному желанию в период отпуска
Право работника расторгнуть трудовые отношения, находясь на отдыхе, без выхода на рабочее место.
Увольнение по соглашению сторон
Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя.
Увольнение по соглашению сторон
Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем.
Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83)
Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
Увольнение при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
Увольнение при отказе от изменения условий трудового договора (ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях.
Удержание НДФЛ с подарков сотрудникам
Налоговые обязательства работника и компании при получении ценных призов или денежных вознаграждений.
Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении
Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени.
Удержания из заработной платы
Снятие части денежных средств из дохода работника для погашения его задолженности перед работодателем или государством.
Удержания из заработной платы
Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику.
Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника)
Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.